por jeanfernandes » 14 Set 2007 01:07
Só tenho um comentário a fazer. O salário do cara depende da mágica que ele pode fazer.
O mercado está prostituído sim, e muito.
A visão da empresa em contratar um cara prá bater ponto é problema dela. Infelizmente eu não posso divulgar as condições contratuais e rescisórias do meu emprego, mas digo que tenho metas a cumprir, bem complicadas, que vão além do capital de retorno gerado. Esse dá pra retornar pra empresa até o meio do ano. É fato.
O problema maior é uma questão de visão. Um engenheiro que apenas cumpre a tarefa nunca irá poder requerer uma condição financeira melhor. Não é apenas o fato dele poder solucionar um problema, por mais complexo que seja, ele tem é que "gerar" problemas. Parece coisa de funcionário público, mas vamos a ótica :
Numa empresa onde não se aposta nas idéias de mercado da engenharia, normalmente a mesma é tratada apenas como equipe de execução, do fazer acontecer. Mas, a partir do momento em que a engenharia começa a por na mesa alternativas de abertura de mercado, andando na frente com um pensamento mais focado nas mudanças, ela sim ganha ponto e pode melhorar suas condições econômicas.
É uma decisão de risco. O cara pode perder o emprego numa dessas. Cabe a cada um analisar. Normalmente eu procuro focar uns minutos por dia do meu pensamento no lado empresarial da engenharia. Comprar tecnologia as vezes é necessário. Nossa empresa procura nos motivar de várias maneiras diferentes, mas tudo isso, porque foi sentado e discutido o HOW TO.
Mesmo depois de quase 10 anos efetivamente na área como responsável direto pela engenharia da empresa eu vejo que ainda tenho muito o que aprender, pois prá mim não vale apenas a conta no banco. É preciso sempre manter um norte dentro da empresa, pois particularmente eu não me vejo de cabelos brancos numa bancada, mas também não queria me ver atrás de uma mesa apenas analisando. Procuro balancear isto por que na engenharia você mesmo especialista tem que estar pelo menos disposto a encarar os pequenos e rápidos desafios do cotidiano.
De qualquer modo eu acredito na empresa, nas pessoas nos seus diretores e é isso o que conta na hora de voce negociar suas condições salariais. Não adianta apenas saber acender uns leds com N microcontroladores diferentes. Tem que saber vender idéias. Isto eu aprendi na prática.
Hoje eu passei a admirar os gerentes de engenharia, que fizeram sua historia dentro das suas empresas...passaram pelas etapas certas. Sabem do que estão falando, etc e tal. É uma opinião consensual.
Chega muito cara atrás de emprego e até já dei oportunidade a alguns mas o que eu tenho notado é que não é a falta de experiência que prejudica. É a tal "displicência" com o que acontece ao redor. O cara esquece do mundo e fica lá tentando lutar contra as maquininhas. Acha que ele está sendo pago apenas prá isso. Pensem nisso na hora de ir atrás de um emprego. Não é apenas salário que o seu futuro patrão irá negociar. Isto é fato.
Jean P. Fernandes - Eng. Eletrônico - (83) 2102-2116 - APEL -
www.apel.com.br - Campina Grande - PB
